Salvo “vacuna”, no hay otra palabra que concentre mejor nuestros deseos: salud para nosotras y nosotros, para afrontar cada día, para mirarnos. Salud más allá de la covid, porque el bienestar de las personas trabajadoras también se mide en términos de empatía y solidaridad, frente a la inequidad y la ansiedad.
¿Qué nos falta en Onda Regional de Murcia?. Seguimos pidiendo que se elabore un Plan de Contingencia para Enfermedades Infecciosas; seguimos soñando con la recuperación de las delegaciones de Lorca y Yecla (y Cartagena en fin de semana), con trabajo bien pagado y regulado, frente a la precariedad sin horario; soñamos con la negociación del teletrabajo y con la renovación de la plantilla: consolidación para temporales (sea por concurso para las plazas con más de 5 años ininterrumpidos de ocupación, o concurso-oposición para las de 3, como dice la nueva ley) y entrada de savia nueva con el concurso oposicion libre (aquí y aquí) .
Por fin hay cambios anunciados para una Reforma Laboral que ya no permitirá despidos colectivos en la Administración, como el que sufrimos hace unos años en Onda Regional de Murcia. Pero no olvidemos que nos falta otro gran calendario: el de la negociación colectiva para diseñar una nueva radio.
Fuera la publicidad de apuestas
Celebramos que una de las últimas cuestiones que aprobó el Consejo de Administración de RTRM en este año fuera que el próximo Mandato Marco prohiba emitir publicidad sobre el juego en la radiotelevisión pública murciana.
Lo había propuesto en distintas reuniones el consejero designado por Podemos, José Luís Domínguez, apoyado en el Real Decreto 958/2020, que limita los horarios de emisión, y en que la mayoría de las televisiones de la FORTA han eliminado esos anuncios. También consiguió el apoyo de todos los consejeros -salvo los propuestos por el PP- para pedir a La7 qu
e retire ese patrocinio del programa deportivo de la tarde.
Lo celebramos porque esta sección sindical de CCOO en marzo de 2019 llevó esa misma preocupación ante el Departamento de Control de Servicio Público en RTRM y al director general de RTRM -entonces Juan Miguel Aguado- que mostró su disposición a incluir ese asunto en el siguiente Contrato Programa. El tema fue tratado por el Consejo ese mismo mes y, según nos comunicó el Departamento de Control, los consejeros quedaron en llevar una propuesta a los grupos políticos en la Asamblea Regional.
Olvidos y elecciones después, más vale tarde :)
Además, elecciones y nueva ley para las rtv en proyecto
En 2021 hubo elecciones sindicales, circunstancia normalizada gracias al empeño de trabajadoras y trabajadores de Onda Regional desde su nacimiento.
Y anotamos la lucha de muchos meses por mejorar la nueva Ley Audiovisual, que pronto irá al Congreso de los Diputados. En CCOO nos preocupa que no implante un Consejo regulador, que afiance el poder de los grandes grupos mediáticos, que no impida la externalización de informativos en los medios públicos y que no defienda el empleo de calidad, la corresponsabilidad o aspectos básicos de salud laboral. Es un proyecto neoliberal que supone una marcha atrás y que el Sector de Medios de CCOO está peleando, trabajándolo con las compañeras y compañeros de medios públicos y privados, y llevando propuestas a los grupos parlamentarios.
