Hace más de un año que la dirección de Radiotelevisión Región de Murcia-Onda Regional de Murcia y el comité de empresa debían haber iniciado las negociaciones para elaborar un plan de medidas antidiscriminación LGTBIQ+.
No se trata de un texto independiente como el Plan de Igualdad (que,
por otro lado, no se ha aplicado ni renovado). El conjunto de medidas
para prevenir la discriminación LGTBIQ+, por el contrario, debe incluirse en el convenio colectivo, y es una oportunidad de abrir la negociación colectiva y superar el antiguo Convenio de 2002.
El
nuevo comité de empresa ha cumplido seis meses sin resultados en estas
cuestiones y desde aquí queremos enviar nuestro ánimo y pedir a toda la
plantilla el apoyo necesario para, con fuerza, reclamar que se
establezca una agenda de negociación que nos haga crecer como empresa y como servicio público, mejorando las condiciones laborales.
Onda Regional de Murcia es una radio
pública, y entre sus noticias de cada día se incluye que la implementación
de medidas como la que mencionamos forman parte de los motivos para la próxima entrega de un premio a la ministra de Trabajo por parte del Colectivo Galáctyco de Cartagena.
Ánimo, compañerxs, entre todxs seremos mejores.
