No olvidamos: 25 de abril, cuatro años del Pacto del Moneo

Hace cuatro años nos preparábamos para una campaña electoral que llevaría el cambio al panorama político de la Región de Murcia. Y oliendo ese cambio Patricio Hernández, como presidente del Foro Ciudadano de la Región de Murcia, fraguó una alianza en la que los firmantes acordaron cambiar la Ley Electoral -para que fuese más justa en su representación-; no pactar con partidos que tuvieran imputados entre sus representantes y regular la acción legislativa popular.

                                               Vídeo del diario La Opinión de Murcia
No atendió a la invitación el Partido Popular, que en cambio anduvo activo en declaraciones falsas sobre lo que había de oculto en el acuerdo. Y Ciudadanos inauguró un modo de hacer que no ha abandonado: dijo sí, dijo no, dijo tal vez, e incluso llegó a decir que mostraba un apoyo “oral” pero no formal y firmado…

Quienes comparecieron en el salón del Edificio Rector Sabater de la Universidad de Murcia, un sábado 25 de abril sin claveles y con transparencia, ante los medios de comunicación, hicieron una pequeña historia de diálogo que no queremos olvidar.

En la foto de posado para la prensa en plan mosqueteros, de izquierda a derecha vemos a César Nebot, viviendo su breve aventura política con UPyD; Óscar Urralburu, que lideraba entonces como ahora Podemos en la Región de Murcia; el núcleo del pacto, Patricio Hernández; Rafael González Tovar, que actualmente termina su periodo legislativo como diputado socialista y entonces era secretario general del PSRM. Junto a él, encabezaba la lista de coalición Ganar la Región y de Izquierda Unida el añorado José Antonio Pujante.

Nos colamos

Y ocurrió que en la radiotelevisión pública (RTRM), y más particularmente en Onda Regional de Murcia (ya saben, la radio pública) llevábamos dos años luchando contra unos despidos injustos y batallando por una regulación más digna, más profesional, mejor dotada: medios no partidistas, modernos, adecuados a lo que los ciudadanos merecen.
El anuncio del Pacto del Moneo nos hizo la boca agua a los compañeros de CCOO en RTRM y, aprovechándonos sin piedad del tremendo sentir democrático de Patricio Hernández, pedimos permiso para, una vez concluido el acto, dirigirnos a los partidos y pedir su adhesión y compromiso a un decálogo de intenciones para cambiar los medios públicos en la Región de Murcia.
Estamos orgullosos de guardar esas cuatro firmas en nuestro archivo sindical.

Pero no, hay mucho pendiente

Mal que bien, el compromiso de variar la Ley Electoral en los primeros seis meses de legislatura se ha cumplido: vamos a estrenar una sola circunscripción y un umbral del 3 % para acceder a la Asamblea Regional, lo que resta distancias entre la ventaja de salida de los partidos grandes y los más modestos. Aunque solo fuera por eso, el gran esfuerzo del Pacto del Moneo mereció la pena.

 

En cuanto a la radiotelevisión pública, es otra historia: apenas se modificó la ley para conseguir que el director general de RTRM tuviese que obtener el beneplácito de la Asamblea Regional (de hecho, el actual Juan Manuel Aguado fue el primero en pasar por el trámite, y lo hizo con voto unánime y de consenso). Sin embargo, el auténtico cambio legislativo para dotar al servicio público de medios, independencia y solvencia se ha quedado en el camino. Ha habido mucho trabajo detrás, mucho empeño de PSOE y Podemos, y nuevamente un sí-no-espera-vale-que no… de Ciudadanos, que finalmente ha impedido despegar a RTRM.

Continúa la precariedad en la radiotelevisión pública

Durante estos cuatro años, ha continuado la concesión de la televisión al grupo privado que lidera Secuoya, cuyo último enfrentamiento empresarial con Televisión Murciana (una de las subcontratas que este modelo televisivo permite) ha enviado al despido a una treintena de trabajadores que realizaban el programa más visto y más querido, Murcia Conecta.
 

Onda Regional, la radio pública, donde nos empeñamos hasta el final en conseguir justicia, recuperó después de la sentencia del Tribunal Supremo a los trabajadores despedidos, culminando un proceso que ha costado muchísimo más dinero público del que supuestamente se ahorraba con el ERE de 2013.
No es el del Murcia el único caso. Conocemos bien las protestas de los trabajadores de RTVE, los viernes negros de la radiotelevisión pública de Galicia o la de Castilla La Mancha, el miedo a los despidos en Canal Extremadura… etc
La falta de libertad profesional o de medios suficientes para realizar un trabajo decente y en condiciones dignas hace de los medios públicos el títere del gobierno de turno y el partido político que lo sustente. No duden de que el nivel de democracia se mide mucho por la situación de los medios públicos.
Aquí recuperamos el enlace al manifiesto y decálogo que en su día comprometieron cuatro formaciones políticas. Si tienen la paciencia de leerlo, verán lo que queda por hacer (casi todo). 

Nosotros continuamos exigiendo su cumplimiento.

Salud y suerte

#EnAbrilFaltan40

Reproducimos el comunicado difundido por el Sector de Medios de CCOO-RM sobre cómo la ineficacia de la gestión indirecta del servicio público conduce al enfrentamiento empresarial, y cómo los trabajadores pasan de trabajar en precario y con sueldos reducidos al peligro de perder su puesto de trabajo...

Exigimos a la Administración que las buenas prácticas, la ética empresarial, sean valores preferentes a tener en cuenta para la adjudicación de concursos

EL SECTOR DE MEDIOS DE CCOO DEPLORA 

LOS 40 POSIBLES DESPIDOS 

DEL PROGRAMA “MURCIA CONECTA”

CCOO exige al GRUPO SECUOYA y a TELEVISIÓN MURCIANA

que solventen sus diferencias sin perjudicar a su personal

El sector de Medios de CCOO en la Región de Murcia deplora la guerra empresarial que deja sin empleo a 40 trabajadores y trabajadoras del programa Murcia Conecta, que emite la televisión pública autonómica La7. Se trata de una muestra más de una gestión nada eficiente del servicio público audiovisual, en la que la lucha de empresas privadas por optar a la próxima renovación de la concesión del servicio de televisión tiene consecuencias directas sobre productores, técnicos y periodistas, sobre sus trabajos y sus familias, y sobre la calidad del producto que ofrece a los murcianos la televisión pública.

Una vez que Televisión Murciana ha anunciado que optará a conseguir esa concesión, que debe renovarse dentro de un año, el Grupo Secuoya ha decidido prescindir de los servicios de la que es actualmente su principal subcontrata, y romper unilateralmente el convenio con Televisión Murciana para la realización del programa Murcia Conecta.

El último informe realizado por el Ente Radiotelevisión Región de Murcia, encargado de controlar el cumplimiento del contrato-programa suscrito con el concesionario Grupo Secuoya, muestra que no existen razones de audiencia para finalizar la emisión de Murcia Conecta. Muy al contrario, se trata de un espacio que duplica ampliamente la obtenida por 7tv durante todo el pasado año (2,9 %) con una media del 6,5 % y máximos del 15 %. La fórmula y los medios técnicos del programa - tanto por la información de proximidad como por su cota de calidad- han obtenido la realización de un espacio similar en la pública valenciana À Punt.

La decisión del Grupo Secuoya tiene como consecuencia que 40 personas pierdan el trabajo que vienen desarrollando con gran profesionalidad y éxito en Televisión Murciana, a pesar de las condiciones de precariedad sufridas desde hace años en una compañía sin convenio colectivo vigente, con condiciones de contrato cuestionables y con salarios muy por debajo de categorías equivalentes en otros medios de comunicación. Mientras Televisión Murciana entra en competencia frontal con el Grupo Secuoya, no parece haber pensado en un plan de contingencia para sus empleados de Murcia Conecta, que en los últimos años han supuesto, además de ingresos económicos apreciables, una fuente de reconocimiento social y prestigio profesional.

En cuanto al papel del Ente Radiotelevisión Región de Murcia (RTRM), está limitado por la normativa legal a mero controlador de audiencias y horas de emisión pública de la concesión televisiva, carece de competencias de contratación o sanción, y viene enfrentándose a la falta de transparencia y franco desprecio por parte del Grupo Secuoya, tal y como consta en el informe citado y presentado por la dirección general del Ente ante la Asamblea  Regional, donde se relata cómo la Consejería de Hacienda es el único organismo con capacidad para establecer ese tipo de condiciones, llegándose a afirmar que: “Desde el punto de vista efectivo, el papel actual de RTRM es, simplemente, el de una pantalla decorativa que oculta el hecho de que la televisión pública autonómica está directa y exclusivamente controlada por el Gobierno autonómico, contrariamente a los presupuestos de la LGCA (Ley General de Comunicación Audiovisual)”.

Respecto a los grupos políticos emanados de las elecciones autonómicas de 2015, tuvieron un loable impulso de reforma, que llevó a la Asamblea Regional la propuesta de elección del director general de RTRM, pero no consiguieron acuerdo para llevar más allá esos cambios legales, principalmente para ampliar la gestión pública directa de la televisión y para encarar un modelo de radiotelevisión pública que atienda al presente y al futuro, donde nuevos públicos y nuevos profesionales deben atender a las necesidades del derecho fundamental a la información. Y deben hacerlo desde un puesto de trabajo digno, para ofrecer la mejor calidad al ciudadano.
Ahora, en vísperas de elecciones, queda de manifiesto un trabajo sin hacer y promesas sin cumplir.

Desde el Sector de Medios de CCOO-RM exigimos

• Al Grupo Secuoya y a Televisión Murciana que, en aras de la buena práctica empresarial, solventen sus diferencias sin que haya merma de puestos de trabajo.
• A los partidos políticos que, de modo urgente y público, expresen su solidaridad con los más perjudicados por esta situación, los trabajadores que pierden sus empleos.
• A los candidatos autonómicos de los partidos, que expresen su compromiso con una radiotelevisión pública plural, digna y cumplidora en todos sus extremos con la legislación laboral.
• Al gobierno regional que apoye decididamente la transparencia y la ética empresarial en las empresas que, directa o indirectamente, dependen del dinero público, tal y como obligan los distintos pactos suscritos con empresarios y fuerzas sindicales.

A toda la ciudadanía y cargos públicos, rogamos que no olviden que unos medios públicos fuertes e independientes de los poderes son motor e indicador de la calidad democrática de los pueblos.

Historia de la lucha sindical: hace un siglo

La Escuela Sindical de Comisiones Obreras ha preparado material para recuperar la memoria histórica de la lucha por los derechos de los trabajadores. En este enlace, la movilización en la empresa La Canadiense:

La Compañía Eléctrica De Riegos y Fuerzas del Ebro, conocida como La Canadiense va a la huelga el 5 de febrero de 1919 en solidaridad con 8 despedidos en oficinas. Pronto toda la plantilla se declaraba en huelga y el conflicto se extiende a todo el sector eléctrico y gran parte de otros sectores, paralizando el 70% de la industria de Cataluña. Se prolonga durante 44 días y paraliza los tranvías, los diarios, la distribución de aguas… 

El Capitán General Milans del Bosch decreta la militarización, y se encarcela en Montjuic a 3.000 trabajadores. A mediados de marzo, se declara el estado de guerra y el control de los medios de comunicación. La huelga finaliza tras un acuerdo que supone la libertad de los presos, la readmisión de los despedidos, la jornada de ocho horas, el aumento de salarios y el pago de la mitad de los días perdidos en la huelga. El acuerdo se acepta tras ser explicado ante 20.000 trabajadores y trabajadoras en la plaza de toros de las Arenas por el dirigente sindical Salvador Seguí (Noi del Sucre). La huelga de La Canadiense es recordada como un gran triunfo de la clase trabajadora y como modelo de organización del sindicalismo. España es el primer país del mundo en establecer por ley la jornada laboral de ocho horas.

Muere José Antonio Pujante: de luto las personas buenas

José Antonio Pujante, después de un trabajo de años -una vida entera- en IU, nos ha hecho el gran favor de demostrar, con su solidaridad y su sentido de la justicia, que no: NO TODOS LOS POLÍTICOS SON IGUALES.

A todas las causas justas, incluida la lucha contra el ERE y los despidos en Onda Regional de Murcia, prestó su pecho y su voz, porque solamente daba la espalda a las fuerzas oscuras (como ocurrió en la Asamblea Regional con aquella insidiosa mano tendida del exalcalde y exPP Juan Morales, condenado por corrupción).

Los estudiantes que hayan tenido la fortuna de conocerle como profesor de Filosofía en estos últimos cursos pueden estar orgullosos de su magisterio.

Entre mil imágenes, la de aquel 1 de mayo de 2013:

Apenas dejó de mirar su WhatsApp esta mañana sobre las siete... y anoche todavía nos llegaba a tantos amigos y compañeros su felicitación para el nuevo año, su fe en la revolución y en la palabra.

 

Has hecho mucho en poco tiempo, compañero. No te vamos a olvidar.

Las mujeres se hacen visibles en las fuerzas de seguridad

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO, el Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) y la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) han firmado en Murcia un acuerdo de acción conjunta para trabajar en una plataforma que impulse la visibilización de las mujeres policías y militares.

Las organizaciones firmantes reconocen la existencia de un conjunto de coincidencias básicas respecto a los temas relacionados con la seguridad y la defensa como servicios públicos básicos y esenciales para la ciudadanía y alertan sobre la escasa presencia de mujeres en estos colectivos.

En este sentido, consideran que su colaboración en esta Plataforma de mujeres policías y militares resultará imprescindible para mantener una postura común en el ámbito de las relaciones con las Administraciones Públicas, con el objetivo de incorporar, en las normativas específicas, medidas correctoras que ayuden a mejorar las condiciones laborales de las mujeres policías y militares.

Las cuatro organizaciones apuestan por trabajar conjuntamente para conseguir que las condiciones laborales concretas relacionadas con el género y ancladas a su realidad, como son la maternidad/paternidad, la conciliación y corresponsabilidad, el acceso y la promoción, y todas aquellas que incidan en el desequilibrio que tradicionalmente ha recaído sobre la mujer en cuanto a las responsabilidades conceptuadas como del “ámbito doméstico”, se actualicen y, en la medida de lo posible, se homogeneicen. El objetivo es generar la equidad necesaria para que no se lastre su acceso y promoción profesional dentro de las diferentes Administraciones, independientemente del cuerpo en el que presten servicio.

Asimismo se comprometen al fomento del desarrollo de actuaciones conjuntas de divulgación de campañas y a consensuar una agenda estratégica para el cumplimiento de los objetivos de la plataforma.

BLINDEMOS LAS PENSIONES

Nuestro futuro y el de nuestros hijos no puede depender de la estrategia del partido en el gobierno. 

Tenemos derecho a que el fruto de nuestro trabajo revierta en la sociedad de la que formamos parte, y asegure una vida buena cuando llega la hora del retiro.

Casi millón y medio de personas y organizaciones han firmado ya por una reforma constitucional que incluya las pensiones como un derecho básico incluido en la ley de leyes.

La sección sindical de CCOO en RTRM ya ha firmado. Tú también puedes.

8M: Gran seguimiento en (la mayoría de) los medios de comunicación

Lamentablemente, RTRM ha sido una excepción respecto a la explosión feminista en los medios.

Durante una jornada, días antes y días después, se ha hecho muy visible en nuestro país la discriminación que viven las mujeres. Sin embargo, en la radiotelevisión pública de Murcia no hubo signo visible, pronunciamiento o mensaje de sus trabajadoras y trabajadores. Es verdad que algunos secundaron la huelga en la radio Onda Regional de Murcia... aunque quienes estuvieron en antena practicaron una suerte de huelga a la japonesa: se habló de las movilizaciones, pero a costa de un exceso de trabajo que debería plantear una profunda reflexión, como poco, sobre la dicotomía entre "lo que cuento" y "lo que hago".

A continuación, el artículo publicado por el Sector de Medios de Comisiones Obreras

 

El seguimiento de las y los periodistas de la convocatoria de la huelga del 8 de marzo ha sido notable en las redacciones, platós, estudios y emisoras, tanto de medios públicos como privados, en una jornada en la que las mujeres de los medios de comunicación han protagonizado y encabezado los paros, concentraciones y manifestaciones convocadas.

Perioódicos, radios, televisiones y digitales se han teñido de morado en la jornada de hoy con motivo de la huelga del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, alterando la programación de emisoras y

programas de televisión y dedicando portadas y numerósas páginas de los diarios a la información sobre la discriminación laboral de las mujeres. Además, numerosas periodistas protagonizaron concentraciones ante los medios de comunicación y acudieron a las manifestaciones convocatadas en

todo el país.

Ya a primera hora del día, la convocatoria de huelga copó las portadas de los periódicos nacionales (ABC, La Razón, El Periódico, La Vanguardia, El País, El Mundo), regionales y locales, en algunos casos coloreados de morado, con fotografías de mujeres de toda condición, además de reservar un número elevado de sus páginas a los motivos de los paros, a las convocatorias y a declaraciones a favor de la no discriminación de la mujer en la sociedad y particulamente en el mundo laboral. Además, la respuesta a los paros ha sido notable, especialmente entre las periodistas de los periódicos, que han dejado algunas redacciones con numerosos huecos durante las horas de la

convocatoria de huelga.

Por su parte, las principales emisoras de radio (RNE, SER. Onda Cero) no contaron en esta jornada con voces femeninas ni presencia de mujeres en sus redacciones, ofreciendo programas especiales en torno a las mujeres o dejando simbólicamente en silencio la emisión los programas y contenidos habitualmente progatonizados por mujeres como ocurrió en Radio 3 de Radio Nacional de España.

En las televisones, TVE programó contenido enlatado y el informativo 24 Horas, mientras que los espacios matinales de Antena 3, Telecinco y la Sexta y las autonómicas ETB, TV3 y Telemadrid no contaron con periodistas ni tertulianas femeninas en directo. Cabe destacar que Canal Sur se fue a negro, anque luego programó espacios enlatados.

VIVAS, LIBRES, UNIDAS

PARA LA LIBERTAD

#NoMásAgresiones #LibertadDePrensa

Después de la agresión sufrida por un informador gráfico en la madrugada del miércoles, cuando trabajaba en la zona de las movilizaciones prosoterramiento del AVE en la ciudad de Murcia, hemos decidido compartir la iniciativa de la Asociación de Radio y Televisión para hacer visible la repulsa contra esos hechos.

En consecuencia:

La sección sindical de CCOO en RTRM muestra su apoyo a los compañeros víctimas de agresiones, recuerda que nuestra libertad de expresión es un derecho de todos los ciudadanos e invita a concentrarse a las puertas de los medios o centros de trabajo mañana jueves 5 de octubre a las 10 de la mañana, y a difundir las imágenes con los hastag #NoMásAgresiones #LibertadDePrensa