La nueva reforma laboral modifica también el Estatuto de los Trabajadores en lo que se refiere al despido por abstentismo. Puede haber despido con una falta justificada de entre 9 y 20 días en dos meses. Sólo te salvas si esa baja médica es auténticamente grave y supera los 20 días seguidos.
Leed con atención MÁS PRESIÓN DESDE LAS MUTUAS
¡enfoca el QR y únete! Blog de la Sección Sindical de CCOO en Radiotelevisión Región de Murcia
No hay comentarios:
Publicar un comentario