COMUNICADO A TODA LA PLANTILLA DE ONDA REGIONAL

Estimados compañeros,  os hacemos partícipes de las respuestas que, a nuestras preguntas, hemos obtenido del Comité de Empresa.

El día 2 de noviembre el Comité de Empresa mantuvo la reunión periódica que en su día acordó con el director general del Ente RTVMUR (más o menos, cada dos meses). En ella, siempre según el Comité, el director mostró interés en la próxima firma del Convenio Colectivo mediante la revisión del texto del Convenio de 2002, tal y como se aprobó en la Asamblea de Trabajadores del pasado 7 de julio. También se habló de solucionar antes ciertos problemas de interpretación del Convenio Colectivo, mediante la convocatoria de la Comisión Paritaria, que se celebraría el día 14 de noviembre.

En esta situación, la Sección Sindical de CCOO en Onda Regional, propone:

1. Que el orden del día de la Comisión Paritaria incluya, al menos, estos temas, cuya interpretación está generando problemas constantes y es necesario aclarar definitivamente:
1. Compromiso por escrito de que cualquier variación en la interpretación del Convenio Colectivo será consultada previamente en la Comisión Paritaria, para evitar la actual política de “hechos consumados” que nos obliga a estudiar minuciosamente cada nueva nómina.
2. Pluses de festivo fijo: debe quedar claro que se refieren al personal cuya jornada laboral semanal incluye, de modo fijo, uno o más festivos.
3. Pluses de elecciones: hay que recuperar el acuerdo original de cálculo desarrollado en los últimos nueve años.
4. Permiso sin sueldo: debe aplicarse tal y como describen perfectamente los sucesivos Convenios Colectivos de Onda Regional. Actualmente, la empresa está aplicando este tipo de permiso como si se tratase de una suspensión de empleo, con el consiguiente perjuicio en la falta de cotización, reducción de vacaciones… etc.
5. Turnos de cinco días que incluyen siempre fin de semana completo: deben eliminarse. Actualmente afectan al departamento Técnico, e incumplen la definición del turno de fin de semana establecido por Convenio.

 2. Instamos al Comité de Empresa a que, con la máxima urgencia, aplique el acuerdo de la Asamblea de los Trabajadores celebrada hace cuatro meses y actualice con la Dirección del Ente el Convenio de 2002 mediante:

1. La introducción de las mejoras sociales que se hayan podido producir por la legislación en estos años (conciliación de la vida laboral, formación…)
2. La subsanación de errores detectados, tanto en la redacción como en la interpretación del Convenio.
3. La actualización de las tablas salariales (caso de no haber acuerdo en este aspecto, la propia Asamblea ya decidió que se resolviese mediante Conflicto Colectivo).

Esta Sección Sindical, como siempre, está a disposición de los compañeros. 

Salud y Suerte.

los problemas de Canal 9

buscando un culpable, o varios

artículo publicado en el periódico El País, empresa con intereses audiovisuales y con ERE en marcha, en el que se habla de la situación de la RTVV.

LOS TRABAJADORES DE LA 7 REVIENTAN LA PEGADA DEL PP

ENTREVISTA EN LA VERDAD TV

SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DE LA 7

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en Onda Regional de Murcia expresa su preocupación por la plantilla de GTM en la televisión pública, y considera incalificable la actuación de la dirección de la empresa concesionaria al utilizar a los trabajadores para presionar a la Comunidad Autónoma en la demanda de su deuda. GTM realiza así un inaceptable chantaje empresarial, cuyo efecto es aún más grave en estos tiempos de crisis económica que, con cinco millones de desempleados, es ya una auténtica crisis social.

Esta Sección Sindical muestra su solidaridad con el Comité de Empresa de GTM, a la vez que insta a los compañeros de Onda Regional a sumarse a cuantos actos reivindicativos convoque dicho Comité en defensa de los derechos laborales.

RTPA (radio televisión pública de Asturias) a un paso de la suspensión de pagos

La televisión de Asturias se declara insolvente

GTM AMENAZA CON DESPIDOS SI LA COMUNIDAD NO PAGA

ANUNCIAN DESPIDOS EN 7 REGIÓN DE MURCIA

            La Dirección del Grupo Televisión de Murcia (GTM), empresa concesionaria del canal de televisión autonómico 7 Región de Murcia, ha anunciado este mediodía al Comité de Empresa que despedirán a varios trabajadores durante los próximos días. Aunque la cifra de despidos aún está por determinar, aseguran desde la Dirección de la citada Empresa que podría llegar a plantearse un ERE, puesto que ante el impago reiterado de la partida económica que, según contrato, debiera destinar la Comunidad, GTM ha realizado un estudio de viabilidad según el cual habría que reducir la plantilla de trabajadores, actualmente cifrada en 281 personas.

            Según ha asegurado GTM al Comité de Empresa, el Gobierno Regional les debe desde hace año y medio algo más de 17 millones de euros, una cantidad que ha hecho insostenible la actual situación, lo que les obliga a reducir plantilla de manera inmediata.

           GTM insiste que en numerosas ocasiones se ha intentado negociar una solución viable con el Ente público, al mismo tiempo que desde San Esteban ni siquiera les han dado plazos concretos para poder cobrar lo que se les adeuda, por lo que la situación ha llegado a un límite tal que la única vía de salida para la subsistencia de la empresa es despedir a una cifra todavía por concretar de trabajadores.
           

Desde GTM insinúan incluso que de seguir alargándose el impago del Gobierno Regional no descartan el cierre de la televisión autonómica 7 Región de Murcia, lo que supondría la pérdida de casi 400 puestos de trabajo entre empleo directo e indirecto.

            Ante esta situación, el Comité de Empresa de GTM anuncia diversos actos reivindicativos en defensa de quienes con su trabajo y su buen hacer han sacado adelante la televisión pública de Murcia.

EL CONSEJO Y LA CENSURA

Información sobre el Acta del Consejo de RTVE en el que se aprobó -de modo fallido, afortunadamente- el acceso al programa informático que utilizan los servicios informativos.

EL CONSEJO Y LA INDEPENDENCIA INFORMATIVA DE RTVE

En un pequeño pueblo de Sevilla...

El PP cierra la televisión local de Bollullos de la Mitación

COMUNICADO SOBRE REUNIÓN CON EL DIRECTOR GENERAL

El día 11 de octubre se reunió la Sección Sindical de CCOO en Onda Regional de Murcia con el Director General del Ente RTVMUR, Jose Daniel Martín, en la que se trataron las siguientes cuestiones:

1. El Director expresó que considera abierto un cauce de comunicación periódico con la Sección Sindical dentro de las atribuciones que le concede la Ley, sin perjuicio de que, como en repetidas ocasiones ha explicado también esta Sección, y como dicta el Estatuto de los Trabajadores, el único representante legal de la plantilla es el Comité de Empresa.
2. Comentado el contenido de lo aprobado por la última Asamblea de Trabajadores que convocó el Comité de Empresa, el Director acogió con agrado la posibilidad de retomar el Convenio Colectivo de 2002, aplicar las correcciones y adiciones posibles y firmarlo aumentando su vigencia, “siempre que no se toque la masa salarial”. De hecho, el Director General apuntó que sería muy conveniente llevarlo a cabo, por “seguridad jurídica”. Como sabéis, ése ha sido también nuestro principal argumento al defender que se retome y actualice el Convenio Colectivo, que sería un punto de partida sólido para afrontar las nuevas perspectivas de la fusión, circunstancia que el Director comentó que seguramente nos llevaría a un Convenio futuro que englobase las distintas sociedades (al estilo del que tienen en la Corporación RTVE).
3. Quedó igualmente claro que, en el caso de que la actualización de tablas salariales comportara un desacuerdo (nos referimos en particular al 1,5% que dejó de aplicarse hace algunos años ) la plantilla podría interponer el correspondiente Conflicto Colectivo.
4. Acerca de la reclamación judicial interpuesta por un miembro de esta Sección Sindical, el Director confía en conseguir un solución de acuerdo mediante el sometimiento de las partes a un arbitraje.

Añadimos que, a día de hoy, aún no se ha producido contacto alguno en ese sentido.

5. Sobre la venta posible del edificio que alberga a Onda Regional, la Dirección afirma que nunca habrá una mudanza si no es para mejorar en las condiciones de trabajo.
6. En cuanto a la fusión decidida por el Consejo de Gobierno, los trámites legales dejan aún unos meses de margen para que empiece a traducirse en algo tangible.

Los componentes de esta Sección Sindical sentimos, de entrada, que la Sección ha sido correcta y cordialmente acogida por la nueva Dirección del Ente, y mantendremos en todo momento nuestras expectativas y disposición a la colaboración constructiva en defensa de los trabajadores de la casa, al tiempo que confiamos en que la propia Dirección mantenga la suya, positivamente acogida y valorada por nosotros y sumariamente expresada en las líneas precedentes.

Salud y suerte

POR UNA DEMOCRACIA REAL

El día 15 de octubre hay convocada una concentración mundial para reclamar auténtica democracia en todos los pueblos. En estos tiempos de crisis económica y crisis de valores, os invitamos a participar en la fiesta ciudadana que en Murcia se celebrará, a partir de las ocho de la tarde, en el jardín de Floridablanca.

MOVILIZACIÓN GLOBAL 15 DE OCTUBRE DE 2011